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田子重では、多くの女性従業員が働いています。

そのため、女性に働きやすい環境づくりを進めています。

 

【全従業員数に占める女性従業員の割合】

74％（1031名／全1389名中）

 

【新入社員における女性社員の割合】

平成30年4月度採用　50％

平成29年4月度採用　25％

平成28年4月度採用　42％

 

☆女性が働きやすい職場づくりのために☆

 

1．従業員専用保育所の完備

（株）田子重では、従業員の働きやすい環境作りのため、田子重の従業員専用の保育所を完備しています。

 

　　（1）清里店併設　たごじゅう保育所

　（2）にしやいづ保育所

 

2．産前産後休暇・育児休暇の取得、時短勤務

田子重では産前産後休暇は正社員の従業員はもちろん、パートの従業員も取得することが可能です。

産前産後休暇をゆっくり取っていただき、育休明けには自分の復帰時期に合わせて慣らし保育開始。

待機児童の問題もなく、すんなりと職場復帰しやすい環境を整えます。

もちろん時短勤務も可能。自分で働き方を選ぶことが出来ます。

また、復帰する職場も育児等を考慮し、配属。

小さいお子様を預けて働くことに不安を覚えるお母様にも、納得していただける環境作りを進めています。

 

3．子どもの看護休暇

小学校就学前のお子様を養育する従業員には、疾病にかかったお子様のお世話をするために、

（予防接種や健康診断受診を含む）有給休暇とは別に1年間に5日、看護休暇を取得することが出来ます。

小学校就学前のお子様を抱えたご両親の万が一の時にも、フレキシブルに対応出来ます。