休日・長期休暇

• 週休2日制です。（月単位のシフトにより決定）
• 年間休日120日を保証目安とします。
• 年次有給休暇を半年後に10日付与します。
• 長期休暇を取得できます(年2回、7日間連休制度あり)
  一般企業ではお盆、年末年始に連休となりますが、弊社では繁忙期に当たるため、他の月に連休を取得する制度になります。

産休・育児休暇

産前は42日間、産後は56日間、その後子どもが1歳に達するまでは育児休業が取得できます。
産前・産後休業期間中は健康保険から「出産手当金」が、育児休業中は原則子どもが1歳に達するまで雇用保険から「育児休業給付金」が支払われます。（保育園の入所待ちで復帰できない場合は、最長2歳まで延長可能）

介護休暇

身内に介護が必要となった際、事前に申請して受理されれば取得できます。

期間は、対象家族1人につき、原則として93日間の範囲内で3回を上限として、半日単位で取得できます。

保育所完備

田子重では自社運営の保育所を2ヵ所完備しています。
清里店横の「たごじゅう保育所」、西焼津店近くの「にしやいづ保育所」があり従業員専用の保育所となります。母親か父親だけでなく、祖父や祖母が田子重に勤めていれば入所できます。

たごじゅう保育所は定員15名で1日605円（お弁当持参 ※利用上限金額：12,100円）。
にしやいづ保育所は定員120名の認可園と同等の設備を持つ施設です。
園庭・プールもありますし、給食も自園調理で提供しています。
また、1日935円（給食付 ※利用上限金額：18,700円）と格安で預けることが可能です。

借り上げ住宅制度

• 30歳未満の世帯主が対象で、35歳まで家賃3万円を補助します。
• 制度利用1回目の敷金等諸費用も会社が負担します。

入寮制度

• 寮といっても社員寮ではなく、アパートでの一人暮らしとなります。
• 当社指定会社の物件であれば月額1万円または、家賃の20%のいずれか高い方の負担で入寮可。（食費、水道、光熱費は自己負担）
• 条件に当てはまる方のみ対象となります。（条件：県外出身者、もしくは主たる居住地から勤務地までの通勤距離が50km以上または、自動車若しくは、公共交通機関を使用した通勤時間に1時間以上かかる方）

従業員買物割引制度

田子重従業員であれば、田子重でのお買物が5％引きになります。

1ヵ月間のお買い物金額の5％が給与振り込みと同時に振り込まれます。